• 48
    Shares

***שכר עובדי המגזר הציבורי***
ע”פ דו”ח הממונה על השכר לסיכום שנת 2017:

🔹ישראל משלמת 178 מיליארד ש”ח בשנה – חצי התקציב, עבור שכרם של 700,000 עובדי המגזר הציבורי.
🔹למרות ההבטחות ל”התייעלות”, מספר העובדים במגזר הציבורי גדל ב-18% בעשור האחרון.
🔹שכר עובדי המגזר הציבורי עלה פי 2 (כפול!) מהשכר במגזר הפרטי.
🔹שכרם הממוצע של עובדי המגזר הציבורי גבוה ב-60% מהשכר במגזר הפרטי.

***
לראשונה, הדו”ח מותח ביקורת על מודל השכר במגזר הציבורי:
🔹עובדי המדינה מרוויחים עשרות אחוזים יותר מהממוצע במשק – ונהנים מביטחון תעסוקתי שאין שני לו.
🔹עובדי המדינה לא רק עובדים פחות והשכר שלהם גבוה יותר – הם נהנים גם מ:
> ימי חופשה וימי מחלה רבים יחסית.
> מנגנוני העלאת שכר אוטומטיים.
> הפרשות לפנסיה על מרבית רכיבי השכר.
> הפרשות לקרן השתלמות.
(כתבות מקור: ממון, ידיעות אחרונות, TheMarker)

🔹אציין גם שעליות השכר של עובדי המדינה (בניגוד למגזר הפרטי) לא נובעות ממודל שכר “חכם” שמעודד קידום, הספק, חדשנות, שיתופי פעולה או ביצועים כלשהם אלא פשוט העלאת שכר אוטומטית על בסיס וותק.

*הערה לגבי ה”שכר הממוצע”:
בד”כ אני פחות אוהב נתוני שכר ממוצע כי הם מושפעים מערכים קיצוניים, אך במקרה זה מדובר על היקף אדיר של 700,000 עובדים/תלושי שכר כך שהממוצע לדעתי משקף את המצב.

אוריאל צוקר,
מנהל ועורך את דף הפייסבוק “תקציר כלכלי”

צילום: תקציר כלכלי

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם.