• 48
    Shares

בפסק דין ארוך המשתרע על 17 עמודים, פסקה השופטת, רויטל טרנר, פיצויים לתובעת

התובעת קיבלה 14,180 ש”ח בגין הפסדי שכר, 20,000 ש”ח בגין נזק לא ממוני, פיצוי בגין פגמים שנפלו בשימוע בסך 5,000 ש”ח, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות פנסיוניות בסך 7,182 ש”ח, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על סך 1000 ש”ח, פידיון ימי חופשה על סך 1,094 ש”ח, לסכומים האלה הצטרפו גם הפרשי ריבית והצמדה עד לתשלום בפועל.

בעניין ההוצאות, קבעה השופטת כי התביעה של העובדת לקבל הוצאות משפט הן בדין ופסקה כי האגרה בסך 1600 ש”ח ושכר טרחת עורך דין בסך 3000 ש”ח, ישולמו לעובדת שזכתה במשפט.

עו”ד ד”ר לואי זרייק, אמר לכתבנו בעקבות פסק דין חשוב זה:


“בית המשפט אמר את דברו ואני שמח שהצדק יצא לאור והעובדת שפוטרה שלא כדין, שכתבה לפיצוי הולם”.

צילום: אילוסטרציה שאטרסטוק

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם.